Die Lufthansa hat mit dem bereits Ende September vergangenen Jahres angekündigten Stellenabbau begonnen. Bis zum Jahr 2030 sollen konzernweit 4.000 Arbeitsplätze wegfallen. Wie das Handelsblatt unter Berufung auf ein internes Schreiben berichtet, startet der Konzern für Beschäftigte der Deutschen Lufthansa AG das Freiwilligenprogramm „New Ways“.
Im Rahmen des Programms sollen bei der Kernmarke Lufthansa Airlines sowie in den Zentralbereichen der Deutschen Lufthansa AG bis zu 550 Vollzeitstellen abgebaut werden. Den betroffenen Beschäftigten werden dabei zwei Möglichkeiten angeboten. Sie können entweder einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung abschließen oder sich für einen Aufhebungsvertrag mit unwiderruflicher bezahlter Freistellung entscheiden. Diese Variante umfasst auch eine Genehmigung für eine Nebentätigkeit außerhalb der Lufthansa Group.
Nach Unternehmensangaben gilt dabei das Prinzip der doppelten Freiwilligkeit. Ein Aufhebungsvertrag kommt nur zustande, wenn sowohl der betroffene Mitarbeiter als auch die zuständige Führungskraft zustimmen. Beschäftigte können sich jedoch nicht eigenständig für das Programm melden. Stattdessen werden ausschließlich Mitarbeiter angesprochen, die nach Einschätzung des Unternehmens für „New Ways“ infrage kommen. Die Gespräche sollten ab dem 27. Juli beginnen.
Konkrete Angaben zur Höhe möglicher Abfindungen enthält das Schreiben nicht. Laut dem Handelsblatt richten sich die Modalitäten nach einem vereinbarten Rahmen, die endgültige Ausgestaltung hänge jedoch von den individuellen Voraussetzungen ab und werde in persönlichen Gesprächen mit den zuständigen HR-Consultants sowie den jeweiligen Führungskräften erläutert.
Der angekündigte Stellenabbau soll nach Unternehmensangaben nicht allein über freiwillige Aufhebungsverträge erfolgen. Darüber hinaus setzt Lufthansa auf natürliche Fluktuation sowie den Verzicht auf Nachbesetzungen frei werdender Stellen. Altersteilzeit ist im Rahmen des Programms dem Bericht zufolge nicht vorgesehen. +++
